Deine Agentur für Mitarbeitergewinnung – Agentur Emilian
- Erhalte regelmäßig Bewerbungen
- Wir besetzen Deine Stellen mit System
- Persönliche Betreuung
- Kostenlose Beratung
Die neue Art des Recruitings: Das System der Agentur Emilian
Mein Name ist Alexandra Buckard und ich bin die Gründerin der Agentur Emilian. Seit Jahren ist das Thema Mitarbeitergewinnung eines der wichtigsten Themen für unsere Kunden. Monat für Monat kommen neue Unternehmen auf uns zu, die bereits seit längerer Zeit nach qualifizierten Arbeitskräften suchen.
Die gute Nachricht ist, es gibt eine Lösung. Denn wir von der Agentur Emilian haben uns unter anderem auf die Mitarbeitergewinnung für Unternehmen spezialisiert und bringen unseren Kunden regelmäßig neue Bewerber, die zu Einstellungen führen. Dadurch können unsere Kunden endlich wieder Kundenaufträge annehmen, sind unabhängiger und haben mehr Zeit für die wesentlichen Dinge.
Wenn Sie erfahren möchten, wie das Ganze funktioniert, dann sind Sie hier genau richtig. Am einfachsten ist, Sie vereinbaren hier einmal ein kostenloses Beratungsgespräch mit unseren Experten. Wir freuen uns auf Ihren Kontakt und helfen Ihnen sicherlich weiter.
Alexandra Buckard
Geschäftsführerin der Agentur Emilian
Sie benötigen dringend neue Mitarbeiter? Egal ob Sie ein Unternehmen sind, das für sich selber sucht oder eine Personalvermittlung, wir helfen Ihnen gerne dabei Handwerker, Sekretärinnen, Verkäufer, IT-ler, Buchhalter, Pflegekräfte und viele weitere Bewerber aus den unterschiedlichsten Branchen zu akquirieren. Wenn Sie sich anhand von Referenzen überzeugen und einmal kostenlos beraten lassen wollen, wie wir für unsere Kunden Monat für Monat Bewerber generieren, die zu neuen Mitarbeitern werden, dann kontaktieren Sie uns jetzt und wir vereinbaren mit Ihnen einen zeitnahen Termin!
Unsere Leistungen für Sie
Mitarbeitergewinnung über Social Recruiting
Sie möchten neue Mitarbeiter gewinnen? Wir beraten Sie einmal kostenlos dazu, wie unser Recruiting-System funktioniert.
Kostenlos beraten lassenÜberarbeitung des Internetauftritts
Wenn Kandidaten sich bei Ihnen bewerben, dann ist es super wichtig, dass diese eine gepflegte Jobseite sowie schöne und ansprechende Social Media Profile vorfinden. Der erste Eindruck zählt. Als Mitarbeitergewinnungs Agentur wissen wir genau, worauf es ankommt und optimieren Ihren Online Auftritt.
Kostenlos beraten lassenStrategie Erstellung
Was Sie benötigen, um sich von der Masse abzuheben? Die richtige Strategie! Um aus Bewerbern auch Mitarbeiter zu machen, müssen wir dafür sorgen, dass wir Sie bestmöglich platzieren und Ihre Vorteile hervorheben. Wir unterstützen Sie bei der Erstellung von Videos, bearbeiten diese und erstellen hochwertige Bilder, Grafiken und Creatives, damit wir Ihr Unternehmen für die richtigen Bewerber so attraktiv wie möglich machen.
Kostenlos beraten lassenDie Top 4 Fehler, die Unternehmen bei der Personalakquise machen
Es ist nicht einfach neue Mitarbeiter zu finden, zumindest wenn man das macht, was die anderen machen. Schauen wir uns einmal an, was unserer Erfahrung nach die vier häufigsten Fehler sind, die Unternehmen bei der Mitarbeitersuche machen.
Nur Menschen anzusprechen, die sich aktiv bewerben
Viele Unternehmen machen meist das gleiche, Sie präsentieren sich da, wo wenige Bewerber aktiv suchen und sprechen dadurch NICHT die Personen an, die qualifiziert sind, offen für eine neue Veränderung, sich aber aktuell nicht umgucken. Genau diese Menschen gilt es anzusprechen. Sie erhalten dadurch gute Bewerber, die wirklich Lust auf eine neue Herausforderung haben. Und bevor sich diese auf Stellenportalen registrieren und wild 20 Unternehmen gleichzeitig anschreiben.
Aufwendiger Bewerbungsprozesss
Gestalten Sie Ihren Bewerbungsprozess so einfach wie möglich. Vorbei sind die Zeiten, wo Menschen ihren Lebenslauf ausgedruckt haben und per Post versendet haben. Die Erstansprache muss einfach sein. Natürlich muss es einen Vorqualifizierungprozess geben, dieser sollte aber möglichst simpel gestaltet sein. Geben Sie den Bewerbern erst einmal die Möglichkeit, Sie kennen zulernen, bevor sie diese bitten, Ihnen ein Anschreiben zukommen zu lassen.
Keinen attraktiven Unternehmensauftritt
In dem heutigen Arbeitnehmermarkt, wo die interessanten Fachkräfte in Vollbeschäftigung sind, müssen Sie sich attratktiv präsentieren. Haben Sie ein Karrierevideo, eine attraktive Website mit tollem spannenden Stellenbeschreibungen oder gepflegte Social Media Profile? Nein? Kein Problem, wir kümmern uns für Sie vollumfänglich um das Thema Employer Branding.
Analyse und Reporting
Wie viele Bewerber haben Sie aus einer Kampagne bekommen und noch wichtiger: wie viele Einstellungen konnten Sie vornehmen? Wir liefern Ihnen eine detaillierte und datenbasierte Analyse aller Kennzahlen der Kampagne. In einer persönlichen und engen Betreuung begleiten wir den gesamten Prozess und sind zu jederzeit für Sie da.
Wenn Sie weitere Fragen haben sollten, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns. Selbstverständlich erfüllen wir alle oben genannten Punkte. Lassen Sie sich einmal kostenlos von unseren Experten beraten.
Das können Sie von einer Zusammenarbeit mit der Agentur Emilian erwarten
- Monatliche Betreuung ohne Vertragslaufzeit
- Mehr Bewerber
- Erstellung eines Recruitingprozesses
- Durch zahlreiche Referenzen bewiesene Expertise im Bereich der Mitarbeitergewinnung
- Einen Partner, der für Sie da ist und der Sie ganzheitlich betreut
- Erfolg mit System
- Eine inhabergeführte Agentur, die sich wirklich für Ihr Anliegen interessiert und alles daran setzt, dass auch Sie Ihre Stellen besetzen
Das sagen unsere Kunden zur
Zusammenarbeit mit der Agentur Emilian
Die Agentur Emilian unterstützt uns bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Wenn wir eine neue Stelle besetzen möchten, kontaktieren wir einfach unsere Ansprechpartnerin und innerhalb von kürzester Zeit, setzt man für uns eine Kampagne auf. Wir können die Zusammenarbeit nur empfehlen.
- Dr. Thomas Krabatsch - Geschäftsführer und Gründer von blue media event
Warum es aktuell so schwierig ist, gute Mitarbeiter zu finden und einzustellen
Aktuell befinden wir uns in einem Arbeitnehmermarkt. Unserer Erfahrung nach suchen nicht einmal 10% gezielt nach einem Job. Auf den klassischen Stellenportalen tummeln sich also viele Firmen, um eine überschaubare Anzahl an Menschen anzusprechen, die sich aktiv umgucken. Allerdings ist ein Großteil der potenziellen Bewerber offen für eine neue Herausforderung, wenn die Rahmenbedingungen passen. Nur schauen sich diese Menschen eben nicht aktiv um. Man muss sich dort präsentieren, wo die Menschen heute unterwegs sind: auf Social Media. Und genau darauf haben wir uns als Mitarbeitergewinnung Agentur spezialisiert. Wir sprechen die Menschen an, die offen für eine Veränderung sind und nicht aktiv danach suchen. Dadurch erschließen wir eine vollkommen andere und größere Zielgruppe für Sie.
Überzeugen Sie sich sebst
Wir haben für unsere Kunden in den letzten Jahren zahlreiche Bewerber besorgt und dank unseres Systems konnten unsere Kunden zahlreiche neue Einstellungen vornehmen. Egal ob Handwerker, Sekretärin, Verkaufsmitarbeiter, IT Mitarbeiter oder andere Jobs. Mit unserem System helfen auch wir Ihnen dabei neue Mitarbeiter zu gewinnen. Es ist Zeit, neue Wege zu gehen. Und wir helfen Ihnen dabei! Sichern Sie sich jetzt Ihr persönliches und kostenloses Beratungsgespräch in dem wir Ihnen genau zeigen, was wir für Sie machen können und wie wir es schaffen, unseren Kunden regelmäßig neue Mitarbeiter zu bringen.
Warum Wir?
Ihre Ansprechpartnerin bei der Agentur Emilian
Gerne beraten wir Sie kostenlos zu den Möglichkeiten. Rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns und sichern Sie sich heute 3 gratis Umsetzungstipps.
Alexandra Buckard
FAQ: Häufig gestellte Fragen zum Thema Mitarbeitergewinnung
Kostet die Beratung etwas?
Wie lange sind die Laufzeiten?
Mitarbeitergewinnung Vertrieb? Helft Ihr auch bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich vertrieb?
Mitarbeitergewinnung Pflege? Helft Ihr auch bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Pflege?
Mitarbeitergewinnung Handwerk? Helft Ihr auch bei der Mitarbeitergewinnung im Bereich Handwerk?
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